الکس فرگوسن
-
روانشناسی سازمانی
نقل و انتقالات (آغاز کار، پایان دادن به کار و چالش های جدید) فصل آخر
نقل و انتقالات (آغاز کار، پایان دادن به کار و چالش های جدید)فصل آخر آغاز کار: مهارت های روانی | معمولاً…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل دوازدهم: پیوند با دیگران (رقابت طلبی و بازارهای جهانی)
فصل دوازدهم: پیوند با دیگران (رقابت طلبی و بازارهای جهانی) رقابت طلبی: مهارت های روانی | من از همان موقع که…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل یازدهم: توسعه کسب و کار (نوآوری، فوران اطلاعات و حفظ اسرار)
فصل یازدهم:توسعه کسب و کار (نوآوری، فوران اطلاعات و حفظ اسرار) نوآوری: مهارت های روانی | مابین سال های ۱۹۸۶ و…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل دهم: امور مالی (خرید، صرفه جویی، پرداختها، مذاکره و دلالها)
فصل دهم:امور مالی (خرید، صرفه جویی، پرداختها، مذاکره و دلال ها) خرید: مهارت های روانی | مدیریت کردن سازمانی موفق تا…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل نهم: رهبری کردن به جای مدیریت
فصل نهم:رهبری کردن به جای مدیریت(صاحبان باشگاه، کنترل، محول سازی کارها به دیگران و تصمیم گیری)صاحبان باشگاه: داشتن اقتدار و…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل هشتم: پیام سازی (صحبت کردن، نوشتن و پاسخگویی)
فصل هشتم:پیام سازی (صحبت کردن، نوشتن و پاسخگویی) صحبت کردن: مهارت های روانی | بعد از صاحب باشگاه، مهمترین دسته ای…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل هفتم: تمرکز (زمان، عوامل حواس پرتی، شکست، انتقاد)
فصل هفتم:تمرکز (زمان، عوامل حواس پرتی، شکست، انتقاد) زمان: مهارت های روانی | پدرم همیشه به من نصیحت می کرد که…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل ششم: سنجش افراد (جستجوی شغل، شبکه سازی و اخراج)
فصل ششم: سنجش افراد (جستجوی شغل، شبکه سازی و اخراج) جستجوی شغل: مهارت های روانی | من بر خلاف بسیاری از…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل پنجم: وضع استانداردها (تعالی، الهام بخشیدن، از خود راضی بودن)
فصل پنجم: وضع استانداردها (تعالی، الهام بخشیدن، از خود راضی بودن) تعالی: مهارت های روانی | من برای رده بندی کردن…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل چهارم: مشارکت دادن سایرین (کار تیمی و کاپیتان های تیم)
فصل چهارم: مشارکت دادن سایرین (کار تیمی و کاپیتان های تیم) کار تیمی: مهارت های روانی | هر بازیکنی باید توانمندی…
بیشتر بخوانید »