روانشناسی سازمانیروانشناسی شخصیت

چرا سندرم صندلی گهواره‌ای اتفاق می‌افتد؟

مهارت های روانی |سندرم صندلی گهواره‌ای به حالتی گویند که بارها کاری را انجام می‌دهید؛ اما نتیجه‌ای دربرندارد و از پیش نمی‌رود. در این شرایط تلاش می‌کنید و انرژی زیادی هم ممکن است صرف کنید، اما کارتان اثربخش نیست.

 

در این موقعیت چه می‌کنید؟

آیا به همان رویه سابق ادامه می‌دهید یا درصدد تغییر برمی‌آیید؟

تجربه نشان داده که اگر کارتان را به همان روال سابق ادامه دهید

فرسودگی _ شغلی برایتان ایجاد می‌شود و تنها خستگی و دل‌زدگی از کار باقی می‌ماند.


چرا سندرم صندلی گهواره‌ای اتفاق می‌افتد؟


در بیشتر مواقع، اگر کمی به عقب برگردید متوجه می‌شوید

ممکن است روش‌تان برای انجام کار خاصی اشتباه بوده باشد یا همه چیز در مرحله ایده باقی مانده باشد.

در شرکت‌ها و سازمان‌هایی که دچار سندرم صندلی گهواره‌ای هستند

علیرغم اینکه کارمندان تحرکی ندارند، ولی تظاهر به تحرک داشتن می‌کنند و همین گاهی باعث سردرگمی می‌شود.

در ادامه این تظاهر به کار کردن، هیچ پویایی و پیشرفتی نیز حاصل نمی‌شود

و در اغلب اوقات این پدیده مثل یک اپیدمی در سازمان پخش می‌شود.


#سندروم صندلی گهواره‌ای

مهارت‌های روانی | mentalskills

«مهارت‌های روانی» پایگاهی جامع و صمیمی برای رشد و توسعه فردی و اجتماعی است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا