کتاب رهبری
-
روانشناسی سازمانی
نقل و انتقالات (آغاز کار، پایان دادن به کار و چالش های جدید) فصل آخر
نقل و انتقالات (آغاز کار، پایان دادن به کار و چالش های جدید)فصل آخر آغاز کار: مهارت های روانی | معمولاً…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل نهم: رهبری کردن به جای مدیریت
فصل نهم:رهبری کردن به جای مدیریت(صاحبان باشگاه، کنترل، محول سازی کارها به دیگران و تصمیم گیری)صاحبان باشگاه: داشتن اقتدار و…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل هشتم: پیام سازی (صحبت کردن، نوشتن و پاسخگویی)
فصل هشتم:پیام سازی (صحبت کردن، نوشتن و پاسخگویی) صحبت کردن: مهارت های روانی | بعد از صاحب باشگاه، مهمترین دسته ای…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل هفتم: تمرکز (زمان، عوامل حواس پرتی، شکست، انتقاد)
فصل هفتم:تمرکز (زمان، عوامل حواس پرتی، شکست، انتقاد) زمان: مهارت های روانی | پدرم همیشه به من نصیحت می کرد که…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل ششم: سنجش افراد (جستجوی شغل، شبکه سازی و اخراج)
فصل ششم: سنجش افراد (جستجوی شغل، شبکه سازی و اخراج) جستجوی شغل: مهارت های روانی | من بر خلاف بسیاری از…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل پنجم: وضع استانداردها (تعالی، الهام بخشیدن، از خود راضی بودن)
فصل پنجم: وضع استانداردها (تعالی، الهام بخشیدن، از خود راضی بودن) تعالی: مهارت های روانی | من برای رده بندی کردن…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل چهارم: مشارکت دادن سایرین (کار تیمی و کاپیتان های تیم)
فصل چهارم: مشارکت دادن سایرین (کار تیمی و کاپیتان های تیم) کار تیمی: مهارت های روانی | هر بازیکنی باید توانمندی…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل سوم: چیدن قطعات مختلف در کنار هم (سازماندهی، آماده سازی و آینده نگری)
فصل سوم: چیدن قطعات مختلف در کنار هم (سازماندهی، آماده سازی و آینده نگری) سازماندهی: مهارت های روانی | یک…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل دوم: شناخت اشتیاق (دیسیپلین، جدیت در کار، انگیزه و عقیده درونی)
فصل دوم: شناخت اشتیاق ( دیسیپلین، جدیت در کار، انگیزه و عقیده درونی) دیسیپلین : مهارت های روانی | دیسیپلین…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی ورزشی
نقدی بر کتاب رهبری/ الکس فرگوسن فصل اول:
نقدی بر کتاب رهبری/ الکس فرگوسن: فصل اول: خودتان باشید (گوش دادن، دیدن، مطالعه) الکس در اولین تجربه تدریسش برای…
بیشتر بخوانید »