سازمان
-
روانشناسی سازمانی
روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟
روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟ ۴ روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل یازدهم: توسعه کسب و کار (نوآوری، فوران اطلاعات و حفظ اسرار)
فصل یازدهم:توسعه کسب و کار (نوآوری، فوران اطلاعات و حفظ اسرار) نوآوری: مهارت های روانی | مابین سال های ۱۹۸۶ و…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل دهم: امور مالی (خرید، صرفه جویی، پرداختها، مذاکره و دلالها)
فصل دهم:امور مالی (خرید، صرفه جویی، پرداختها، مذاکره و دلال ها) خرید: مهارت های روانی | مدیریت کردن سازمانی موفق تا…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل ششم: سنجش افراد (جستجوی شغل، شبکه سازی و اخراج)
فصل ششم: سنجش افراد (جستجوی شغل، شبکه سازی و اخراج) جستجوی شغل: مهارت های روانی | من بر خلاف بسیاری از…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
فصل پنجم: وضع استانداردها (تعالی، الهام بخشیدن، از خود راضی بودن)
فصل پنجم: وضع استانداردها (تعالی، الهام بخشیدن، از خود راضی بودن) تعالی: مهارت های روانی | من برای رده بندی کردن…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
چرا سندرم صندلی گهوارهای اتفاق میافتد؟
مهارت های روانی |سندرم صندلی گهوارهای به حالتی گویند که بارها کاری را انجام میدهید؛ اما نتیجهای دربرندارد و از…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی سازمانی
پنج اصل مديريت در تئوری آشوب
مهارت های روانی | پنج اصل مديريت در تئوری آشوب 1⃣ بازانديشی در مفاهيم سنتی مديريت نظريه آشوب برای مديران…
بیشتر بخوانید » -
روانشناسی اجتماعی
سندروم «نتیجه فوری»
موفقیت نامحدود در۲۰ روز!چاقی و لاغری در سه روز!بدون زحمت پولدار شوید!یادگیری ۳۵ زبان دنیا در ۱۰ روز!ترک اعتیاد فوری…
بیشتر بخوانید »